„Die Realität ist nicht das, was wir mit unseren fünf Sinnen erfassen, sondern das, was davon übrig bleibt.”

Zukunft erfinden

Personal coaching:
Persönliche und berufliche Ziele erreichen

Der Schwerpunkt unsere Coaching-Methode liegt darin, die Veränderungskompetenz unserer Klienten zu stärken. Sie richtet sich daher an Menschen, die sich beruflich oder privat verändern wollen. Ihre Anlässe, mit uns zu arbeiten, sind neue Herausforderungen oder Krisen, die mit den bisherigen Kompetenzen nicht zu bewältigen sind. Die Anforderungen unserer Klienten sind vielseitig und reichen von verhaltensorientierten Themen im beruflichen Kontext bis zu Kriseninterventionen aufgrund aktueller Ereignisse.

Im Coaching nach der TRANSOLUTION-Methode betrachten wir daher die Wechselwirkungen von System und Mensch ebenso wie die individuell ausgeprägte Persönlichkeit unserer Klienten. Wir gehen mit ihnen eine gleichberechtigte Arbeitsbeziehung ein, die durch Transparenz und Wertschätzung geprägt ist.

 

Auszug aus Themenfeldern

  • Erkennen von Stärken, Schwächen, Engpässen und Potenzialen
  • Persönliches Entwicklungscoaching
  • Outplacement-Coaching
  • Coaching zu Rolle und Stellung im Team
  • Entscheidungscoaching
  • Krisencoaching
  • Karrierecoaching
  • Coaching zu konkreten zwischenmenschlichen Konflikten
  • Coaching zu Zielkonflikten
  • Coaching zu Rollenkonflikten
  • Coaching für eine neue berufliche Situation

Unsere Coaches sind in der TRANSOLUTION-Methode ausgebildet und verfügen über unterschiedliche Schwerpunkte. Wir arbeiten in einem Netzwerk von Fachärzten, Psychologen, Neurobiologen, Experten für Präventionsdiagnostik etc. zusammen. Dies geschieht ohne jegliche gegenseitige wirtschaftliche Verpflichtungen und basiert nur auf dem Wunsch, unseren Klienten die bestmöglichste Unterstützung anzubieten.

 

Die Rahmenbedingungen für Personal Coaching

Unsere Grundsätze verbieten es, Verträge mit Klienten zu schließen, in denen eine bestimmte Laufzeit oder Anzahl von Stunden definiert sind. Als Klient haben Sie jederzeit das Recht, ohne Angabe von Gründen das Coaching zu beenden.

Nach einem Auftragsklärungsgespräch schlagen wir Ihnen geeignete Coaches vor – die Auswahl treffen Sie. Bitte vereinbaren Sie mit uns ein Erstgespräch, damit wir gemeinsam die Rahmenbedingungen und Ziele für Ihr Coaching festlegen können.

Erstgespräch

Vereinbaren Sie hier einen Termin für ein telefonisches Erstgespräch.

Mail: kontakt@transolution-institute.com