„Die aus meiner Sicht größte Gabe des Menschen ist die Fähigkeit, aus seinen Gedanken eine neue Realität zu erschaffen.”

Zukunft erfinden

Die methodische Grundlage unserer Arbeit

Die TRANSOLUTION-Methode schöpft aus einem Kulturverständnis, das die Bereitschaft zur Veränderung als wesentlichen Bestandteil von Exzellenz und Erfolg annimmt – sowohl für den Einzelnen als auch für ganze Organisationen. Denn wer permanent mit Veränderungen umzugehen weiß und flexibel kontext- und lösungsorientiert handelt, kann die Zukunft für sich und andere aktiv gestalten.

Transformation als Lösung, das ist das Credo von Werner Katzengruber. „Transolution” steht dabei für „Solution”, nicht für „Evolution”. Während Evolution nur eine Anpassung an geänderte Umweltbedingungen ist, gehen Transformationsprozesse deutlich weiter: Sie arbeiten mit den Haltungen, Werten und Glaubenssätzen eines Menschen, um Neues mit ihm, aus ihm heraus und für ihn zu schaffen.

Unabhängig davon, ob Sie die TRANSOLUTION-Methode für das Coaching von Klienten oder als Berater in komplexen Change-Prozessen einsetzen, bildet sie mit ihren Konzepten und Modellen den Rahmen, in dem Sie mit maßgeschneiderten Interventionstechniken arbeiten können.

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